為深入貫徹實施人才強企戰(zhàn)略，著力加強人才隊伍建設(shè)，成都深冷氣體公司把年度教育培訓(xùn)作為提升員工素質(zhì)本領(lǐng)、提高公司核心競爭力的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、戰(zhàn)略性工程，在培訓(xùn)對象、方式、內(nèi)容上下足準(zhǔn)備功夫。近日，經(jīng)過精心籌劃和周密準(zhǔn)備，“深冷氣體課堂”如期開課。
“深冷氣體課堂”聚焦公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，圍繞強化經(jīng)營意識和市場思維、提升管理能力，堅持“缺什么就補什么”，深入分析組織需求、崗位需求、業(yè)務(wù)需求，研究制定了涵蓋國有企業(yè)治理、財務(wù)基礎(chǔ)知識、氣體行業(yè)概況、氣體項目建設(shè)、?；踩芾淼葍?nèi)容的“課程包”，增強內(nèi)容的實用性，確保培訓(xùn)具有濃厚“底味”。
根據(jù)管理、操作人員以及專業(yè)、職能部門等不同培訓(xùn)群體，“深冷氣體課堂” 堅持統(tǒng)分結(jié)合、分類培訓(xùn)，提出了“做什么就務(wù)什么”的思路，綜合運用課堂講授、現(xiàn)場學(xué)習(xí)、團(tuán)建分享、技能競賽等培訓(xùn)載體，利用好網(wǎng)絡(luò)平臺和線上教學(xué)手段，不搞“填鴨式”課堂和“大水漫灌”教學(xué)，多務(wù)“實踐式”教學(xué)和“精準(zhǔn)滴灌”培養(yǎng)，努力提升培訓(xùn)的精準(zhǔn)性，確保員工學(xué)出“真味”。
針對公司初創(chuàng)階段特點，“深冷氣體課堂”由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員任內(nèi)訓(xùn)師，按照“精什么就講什么”的思路，分別擔(dān)綱擅長領(lǐng)域課程，將多年的管理經(jīng)驗，以課程為載體，以問題為導(dǎo)向，向參培員工做重點分享，增強培訓(xùn)的經(jīng)驗性和操作性，為培訓(xùn)增添十足“鮮味”。